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Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

9 février 2022


Temps de lecture: 5 min
#Le Groupe #Employeur responsable

Index 2021

Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

L’Index est une note sur 100 points, calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

SCOPELEC

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

38

Répartition des augmentations individuelles

20

Répartition des promotions 

15

Augmentation au retour de congé de maternité

15

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

Total

88

 

GOBE

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

33

Répartition des augmentations individuelles

20

Répartition des promotions 

10

Augmentation au retour de congé de maternité

15

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

Total

78

 

SETELEN

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

35

Répartition des augmentations individuelles

Incalculable

Répartition des promotions 

Incalculable

Augmentation au retour de congé de maternité

0

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

Total

Incalculable

 

SCOPELEC SUD-EST

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

27

Répartition des augmentations individuelles

Incalculable

Répartition des promotions 

Incalculable

Augmentation au retour de congé de maternité

0

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

5

Total

Incalculable

 

SCOPELEC AQUITAINE

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

Incalculable

Répartition des augmentations individuelles

35

Augmentation au retour de congé de maternité

0

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

5

Total

Incalculable

 

SOCATEL

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

Incalculable

Répartition des augmentations individuelles

35

Augmentation au retour de congé de maternité

15

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

Total

Incalculable

 

SCOPELEC ENERGIES SERVICES

INDICATEURS

2021

Écart de rémunération femmes-hommes

Incalculable

Répartition des augmentations individuelles

35

Augmentation au retour de congé de maternité

Incalculable

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

0

Total

Incalculable